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    綏化 簽訂“四方協(xié)議”穩(wěn)就業(yè)保權(quán)益

    本報(bào)訊(記者曲靜)前不久,綏化市一勞務(wù)派遣公司退出本行業(yè),但其服務(wù)的中國(guó)能建綏化清潔能源有限公司卻并未受到影響。在人社部門的指導(dǎo)下,另一家勞務(wù)派遣公司立即無縫銜接,原有及接續(xù)的勞務(wù)派遣公司、用人單位、勞動(dòng)者共同簽訂“四方協(xié)議”。物業(yè)經(jīng)理李建軍表示,這讓員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。正在執(zhí)勤的保安張立君表達(dá)了員工的心聲:“雖然換了勞務(wù)公司,但我們不擔(dān)心被裁員,有了這個(gè)協(xié)議,我們不但工作連續(xù)不斷檔,工資、待遇都沒變?!?/p>

    這個(gè)讓企業(yè)員工雙受益的創(chuàng)新模式,就是綏化在全國(guó)范圍內(nèi)首推的“四方協(xié)議”防范裁員風(fēng)險(xiǎn)模式,該項(xiàng)創(chuàng)新入選省營(yíng)商環(huán)境局創(chuàng)新實(shí)踐案例匯編。

    就業(yè)是民生之本,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”。綏化市立足市域發(fā)展實(shí)際,聚焦勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模性裁員風(fēng)險(xiǎn)問題,廣泛開展社會(huì)調(diào)研、政策研究,創(chuàng)新推行勞務(wù)派遣行業(yè)“四方協(xié)議”模式,通過引導(dǎo)原有及接續(xù)的勞務(wù)派遣公司、用人單位、勞動(dòng)者共同簽訂協(xié)議,建立權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、保障精準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度,助力被派遣勞動(dòng)者早日就業(yè)及快捷維權(quán),筑牢勞務(wù)派遣行業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

    為確保該模式有效落地實(shí)施,綏化市采取一系列落實(shí)舉措:一是市人社局依托省勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警系統(tǒng),充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和網(wǎng)格長(zhǎng)作用,對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系變化進(jìn)行實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)。一旦發(fā)現(xiàn)有規(guī)模性裁員等重大勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)情況,市人社局將主動(dòng)介入,積極引導(dǎo)原有勞務(wù)派遣公司、接續(xù)勞務(wù)派遣公司、用人單位以及勞動(dòng)者四方簽訂“四方協(xié)議”。該協(xié)議明確各方責(zé)任與義務(wù),確保原有勞務(wù)派遣公司與其他三方無任何債務(wù)糾紛,接續(xù)勞務(wù)派遣公司保障勞動(dòng)者在新崗位中待遇及工齡的延續(xù)性,用人單位保障勞動(dòng)者在派遣企業(yè)更換后維持崗位及待遇不變,勞動(dòng)者自愿從原有勞務(wù)派遣公司辭職轉(zhuǎn)至接續(xù)勞務(wù)派遣公司,從而有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,確保勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)過渡。二是針對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)常見勞動(dòng)糾紛問題,該市加強(qiáng)對(duì)用人企業(yè)勞動(dòng)保障制度和勞動(dòng)合同的日常檢查,及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序。三是市人社局強(qiáng)化與市工商聯(lián)、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市稅務(wù)局等部門協(xié)作,落實(shí)勞務(wù)派遣單位公示制度,推進(jìn)實(shí)名制信息化管理,推動(dòng)部門數(shù)據(jù)共享,加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)用工情況監(jiān)管。四是構(gòu)建勞務(wù)派遣行業(yè)誠(chéng)信體系,定期公布相關(guān)情況,為勞動(dòng)者提供公平穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境。

    目前,該模式已在黑龍江省推廣應(yīng)用,累計(jì)為16家勞務(wù)派遣公司及用工企業(yè)有效化解了勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模性裁員風(fēng)險(xiǎn),惠及4200余名勞務(wù)派遣人員,為用人企業(yè)節(jié)約成本46萬余元,為支持企業(yè)發(fā)展和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)勁助力。

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